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Premesso che la prestazione lavorativa dei lavoratori dell’INDOTTO ENI di Viggiano si svolge nella stessa filiera produttiva dei lavoratori dell’ENI e che ad oggi continuano a riscontrarsi differenze sostanziali in merito alle condizioni contrattuali.

 

L’elemento di fondo che si riscontra è una diversità di trattamento che vede i lavoratori delle aziende dell’Indotto ENI di Viggiano subire un trattamento diverso e inferiore rispetto ai lavoratori alle dipendenze dirette dell’ENI:

 

- in particolar modo ai lavoratori dell’indotto ENI non viene riconosciuto il premio di produzione legato ai risultati che essi contribuiscono a realizzare; la indennità per disagiata sede, Buoni Pasto,Reperibilità.

 

- resta ancora largamente presente, nelle aziende dell’indotto l’utilizzo di rapporti di lavoro a tempo determinato;

 

- risultano non adeguate le modalità di tutela e prevenzione della salute (visite mediche specialistiche, etc).

 

Per queste ragioni è necessario prevedere un intervento contrattuale per ristabilire il principio dell’uguaglianza fra tutti i lavoratori ( ENI e INDOTTO ENI) impegnati nella stessa filiera produttiva e che concorrono  in maniera determinante al raggiungimento della produzione finale.

 

Riteniamo necessario, dopo che la piattaforma sia approvata dai  lavoratori, che tutti i soggetti in campo (Sindacato e Istituzioni) si impegnino per una contrattazione verso i lavoratori dell’Indotto ENI al fine di superare le disuguaglianze esistenti sui trattamenti e riprendere il confronto sugli investimenti necessari per assicurare il rispetto dell’ambiente e della salute dei lavoratori e per costruire le prospettive future.

 

Giuseppe CILLIS

Segretario Provinciale

CGIL Potenza

 

 

 

Comparazione dei trattamenti economici aggiuntivi tra lavoratori ENI e delle aziende

dell’indotto ENI della Val d’Agri

 

Trattamenti economici Personale dipendente ENI                     Personale dipendente

Aggiuntivi                                                                                           imprese di appalto

 

Indennità per disagiata sede         8 euro giorno (a)                                                         0

 

Buono pasto                                        12,17 euro (b)                                      da 0 a 9 euro

 

Reperibilità                                 189 euro settimanali

(21 euro giorni feriali, 42 euro                       da 0 a 129 euro settimanali

giorni festivi) + 11 euro per la sola

chiamata di intervento e

pagamento di 2 ore di viaggio (c)

 

Premio Produzione/Premio di

Produttività annuale                                3.508,80 euro (d)                    800 e 1.200 euro annuali

(solo aziende SUDELETTRA

(per ENI Premio di Partecipazione)                                                                          e BAKER HUGHES)