L’elemento di fondo che si riscontra è una diversità di trattamento che vede i lavoratori delle aziende dell’Indotto ENI di Viggiano subire un trattamento diverso e inferiore rispetto ai lavoratori alle dipendenze dirette dell’ENI:
- in particolar modo ai lavoratori dell’indotto ENI non viene riconosciuto il premio di produzione legato ai risultati che essi contribuiscono a realizzare; la indennità per disagiata sede, Buoni Pasto,Reperibilità.
- resta ancora largamente presente, nelle aziende dell’indotto l’utilizzo di rapporti di lavoro a tempo determinato;
- risultano non adeguate le modalità di tutela e prevenzione della salute (visite mediche specialistiche, etc).
Per queste ragioni è necessario prevedere un intervento contrattuale per ristabilire il principio dell’uguaglianza fra tutti i lavoratori ( ENI e INDOTTO ENI) impegnati nella stessa filiera produttiva e che concorrono in maniera determinante al raggiungimento della produzione finale.
Riteniamo necessario, dopo che la piattaforma sia approvata dai lavoratori, che tutti i soggetti in campo (Sindacato e Istituzioni) si impegnino per una contrattazione verso i lavoratori dell’Indotto ENI al fine di superare le disuguaglianze esistenti sui trattamenti e riprendere il confronto sugli investimenti necessari per assicurare il rispetto dell’ambiente e della salute dei lavoratori e per costruire le prospettive future.
Giuseppe CILLIS
Segretario Provinciale
CGIL Potenza
Comparazione dei trattamenti economici aggiuntivi tra lavoratori ENI e delle aziende
dell’indotto ENI della Val d’Agri
Trattamenti economici Personale dipendente ENI Personale dipendente
Aggiuntivi imprese di appalto
Indennità per disagiata sede 8 euro giorno (a) 0
Buono pasto 12,17 euro (b) da 0 a 9 euro
Reperibilità 189 euro settimanali
(21 euro giorni feriali, 42 euro da 0 a 129 euro settimanali
giorni festivi) + 11 euro per la sola
chiamata di intervento e
pagamento di 2 ore di viaggio (c)
Premio Produzione/Premio di
Produttività annuale 3.508,80 euro (d) 800 e 1.200 euro annuali
(solo aziende SUDELETTRA
(per ENI Premio di Partecipazione) e BAKER HUGHES)