Come anticipatovi abbiamo chiesto all'azienda di riprecisarci le modalità con cui intende selezionare chi assumerà. Di seguito riportiamo quanto riconfermato dall'azienda che, a suo dire, non si discosta dalla metodologia in atto da tempo nel Gruppo.
Titolo di Studio I titoli di studio richiesti sono quelli del diploma quinquennale di scuola media superiore come di seguito elencati.
Istituto Professionale quinquennale: elettrico; elettronico; manutenzione e assistenza tecnica; meccanico; sistemi energetici; chimico.
Istituto tecnico: elettromeccanico; elettronica ed elettrotecnica; elettronico; elettrotecnico; meccanico, meccatronica ed energia; meccanico; termotecnico; chimico; geometra.
Altri prerequisiti I candidati devono avere un'età non superiore a 29 anni in quanto l'assunzione avviene coni l contratto di apprendistato e se del caso di persone con una precedente esperienza lavorativa coerente coi i profili dell'assunzione non superiore a 32 anni.
Saranno prioritariamente chiamati alle selezioni coloro che all'esame di maturità avranno conseguito un voto fra 100 e 80 e comunque non inferiore a 70/100.
Devono risiedere, per ragioni tecnico organizzative (reperibilità), nei comuni limitrofi alla sede di destinazione ed essere in possesso della patente B.
Nel caso di profili che richiedono lauree il prerequisito del voto diventa 100/110 per gli ingegneri e 105/110 per le restanti lauree nonché conoscenze informatiche e linguistiche (inglese).
Modalità della selezione
Per ogni bacino di riferimento definito in base ai diversi assetti organizzativi (la provincia nel caso della rete, le Centrali, ecc.) l'azienda estrae dai propri archivi (apposito link nel sito Enel) e valuta, sulla base dei prerequisiti prima esposti, i curricula che nel frattempo ha ricevuto e chiama, ad effettuare i Test, da 3 a 5 persone per ogni assunzione in programma.
Le prove da effettuare sono: un test tecnico; due attitudinali; uno sulla sicurezza. Sulla base di quanto scaturirà da questa prima selezione l'azienda, in ogni bacino di riferimento, chiama al colloquio finale due candidati per ogni assunzione da fare.
Abbiamo ritenuto utile trasmettervi quanto ci ha comunicato l'azienda afficnhé possiate informare quanti ve lo dovessero chiedere.
